Page 56 - Foro Reflexiones sobre las tareas y retos de la Justicia Fiscal
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tiene ningún sentido en la impartición de justicia. Muchas sentencias no significa
mayor impartición de justicia, más vale menos sentencias pero bien hechas, bien
fundadas y bien motivadas.
Ésa es la opinión del Colegio, entiendo que puede haber opiniones divergentes,
pero nosotros siempre estaremos con aquellas personas que en su trabajo diario, en
sus sentencias, en sus estudios, en sus análisis, y en sus pronunciamientos, actúen
conforme a derecho.
Doctor Manuel Luciano Hallivis Pelayo
Me gustaría puntualizar varias cosas. Quiero comentarles que sí hay sistemas
de evaluación en el Tribunal, son diarios. A través de la SOTIC, que es el área de
tecnología de la información, tenemos información real de lo que está sucediendo
en cada una de las Salas Regionales. Mis compañeros que han pasado por la Junta
de Gobierno o que tienen muchos años en el Tribunal no me dejarán mentir que
desde un principio nuestro interés fue que pudiéramos ser vistos y evaluados por
esa gran pecera que es la sociedad.
Nosotros no hacemos nada a escondidas, todo lo que hacemos puede encontrarse en
los informes de presidencia, en la página web del Tribunal y en nuestras conferencias
y pláticas. Además, nuestros compañeros de las Salas Regionales pueden constatar
que todos los años les realizamos una o dos visitas en las cuales se revisa todo lo que
los señores Magistrados hacen, pero no con un afán inquisitivo, sino con un afán de
cooperación.
Respecto de los nombramientos, nosotros proponemos a los candidatos pero la
elección se realiza en otras instancias. Sin embargo, las propuestas se determinan
mediante concursos. No sólo cuentan los exámenes psicológico, psicotécnico,
psicométrico, técnico o de conocimientos, sino que también se verifica la
productividad. Además, se toma en cuenta la opinión del Magistrado con el que
trabajan y en algunas ocasiones hay entrevistas. Todo esto está documentado,
pueden acceder a los criterios de evaluación.
Cuando se hace una propuesta, no es porque la persona nos caiga bien. Pero como
dijeron ustedes, el procedimiento es perfectible, y este año estamos buscando
perfeccionarlo.
Por otra parte, déjenme decirles que el sistema de Juicio en Línea tiene varios
subsistemas: el subsistema de juicio tradicional, el subsistema de sentencias y el
subsistema de parámetros de evaluación.
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mayor impartición de justicia, más vale menos sentencias pero bien hechas, bien
fundadas y bien motivadas.
Ésa es la opinión del Colegio, entiendo que puede haber opiniones divergentes,
pero nosotros siempre estaremos con aquellas personas que en su trabajo diario, en
sus sentencias, en sus estudios, en sus análisis, y en sus pronunciamientos, actúen
conforme a derecho.
Doctor Manuel Luciano Hallivis Pelayo
Me gustaría puntualizar varias cosas. Quiero comentarles que sí hay sistemas
de evaluación en el Tribunal, son diarios. A través de la SOTIC, que es el área de
tecnología de la información, tenemos información real de lo que está sucediendo
en cada una de las Salas Regionales. Mis compañeros que han pasado por la Junta
de Gobierno o que tienen muchos años en el Tribunal no me dejarán mentir que
desde un principio nuestro interés fue que pudiéramos ser vistos y evaluados por
esa gran pecera que es la sociedad.
Nosotros no hacemos nada a escondidas, todo lo que hacemos puede encontrarse en
los informes de presidencia, en la página web del Tribunal y en nuestras conferencias
y pláticas. Además, nuestros compañeros de las Salas Regionales pueden constatar
que todos los años les realizamos una o dos visitas en las cuales se revisa todo lo que
los señores Magistrados hacen, pero no con un afán inquisitivo, sino con un afán de
cooperación.
Respecto de los nombramientos, nosotros proponemos a los candidatos pero la
elección se realiza en otras instancias. Sin embargo, las propuestas se determinan
mediante concursos. No sólo cuentan los exámenes psicológico, psicotécnico,
psicométrico, técnico o de conocimientos, sino que también se verifica la
productividad. Además, se toma en cuenta la opinión del Magistrado con el que
trabajan y en algunas ocasiones hay entrevistas. Todo esto está documentado,
pueden acceder a los criterios de evaluación.
Cuando se hace una propuesta, no es porque la persona nos caiga bien. Pero como
dijeron ustedes, el procedimiento es perfectible, y este año estamos buscando
perfeccionarlo.
Por otra parte, déjenme decirles que el sistema de Juicio en Línea tiene varios
subsistemas: el subsistema de juicio tradicional, el subsistema de sentencias y el
subsistema de parámetros de evaluación.
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