Page 174 - Cultura contributiva en 12
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o se observa, se trata de su conjunto de seguros que pretenden
establecer condiciones favorables para el bienestar físico, mental y
social del trabajador y sus familiares, no sólo para curar enfermedades.
De esta manera, se advierte una relación importante ente el sistema de
seguridad social y el derecho al acceso a la salud.
Financiamiento e importancia de las aportaciones
Estos sistemas de seguridad social obtienen sus fuentes de
financiamiento principalmente de las aportaciones de los siguientes
actores:
Aportaciones de los patrones,
Aportaciones de los trabajadores, y
Aportaciones del Estado. 16
En México, la cantidad de las contribuciones se realizan en función del
salario base de cotización del trabajador. Este salario se integra con los
pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie
y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador
por su trabajo.
Se excluyen los instrumentos de trabajo tales como herramientas,
ropa; el ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad
semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa;
las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar; las
16 Ruiz Moreno, Ángel Guillermo, “El financiamiento de la seguridad social en el siglo XXI”, Revista Latinoamericana de Derecho
Social, México, UNAM-IIJ, No. 15, julio-diciembre, 2010, pp. 157 y 158.
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establecer condiciones favorables para el bienestar físico, mental y
social del trabajador y sus familiares, no sólo para curar enfermedades.
De esta manera, se advierte una relación importante ente el sistema de
seguridad social y el derecho al acceso a la salud.
Financiamiento e importancia de las aportaciones
Estos sistemas de seguridad social obtienen sus fuentes de
financiamiento principalmente de las aportaciones de los siguientes
actores:
Aportaciones de los patrones,
Aportaciones de los trabajadores, y
Aportaciones del Estado. 16
En México, la cantidad de las contribuciones se realizan en función del
salario base de cotización del trabajador. Este salario se integra con los
pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie
y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador
por su trabajo.
Se excluyen los instrumentos de trabajo tales como herramientas,
ropa; el ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad
semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa;
las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar; las
16 Ruiz Moreno, Ángel Guillermo, “El financiamiento de la seguridad social en el siglo XXI”, Revista Latinoamericana de Derecho
Social, México, UNAM-IIJ, No. 15, julio-diciembre, 2010, pp. 157 y 158.
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