Page 173 - Cultura contributiva en 12
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ualmente, el régimen obligatorio cuenta con cinco tipos de seguro:
enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez; y guarderías y prestaciones sociales,
como se indica en el cuadro que sigue.15
Seguros de IMSS
Enfermedades Cuando el asegurando se incapacita para el trabajo como resultado de un
y maternidad padecimiento no generado por un accidente o enfermedad de trabajo; o por
maternidad. Estos seguros ofrecen atención en primer, segundo y tercer nivel para el
trabajador o pensionado y sus respectivos beneficiarios.
Riesgos de Los riesgos de trabajo son accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajo trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo. Los accidentes son lesiones
orgánicas y perturbaciones funcionales producidas inmediata o posterior al trabajo,
así como la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
También es considerado accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el
trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél).
Por otra parte, las enfermedades de trabajo son todos aquellos estados patológicos
derivados de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el
trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Invalidez y vida En el caso de invalidez, el seguro cubre al trabajador cuando éste se encuentre
imposibilitado para procurarse y obtener un sueldo mayor al 50% de lo que percibía
antes de tener la invalidez, la pensión por invalidez puede ser temporal o definitiva.
En caso de muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, los beneficiarios
pueden tener derecho a las siguientes prestaciones: pensión de viudez, pensión de
orfandad, pensión a ascendientes, ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en
los casos en que lo requiera, y asistencia médica.
Retiro, cesantía Este seguro cubre al trabajador cuando llega a la edad de la jubilación brindándole
en edad una renta vitalicia.
avanzada y Hay cesantía en edad avanzada cuando el asegurado ya no realiza trabajos
vejez remunerados a partir de los sesenta años de edad; para poder recibir las prestaciones
del seguro de vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido 65 años.
El retiro puede ser antes de los 60 o 65 años si el trabajador cuenta con fondos
suficientes y se completa el periodo de espera. Si un trabajador no tiene recursos
suficientes para la pensión, cuando tenga la edad y cumpla con el periodo de espera
el gobierno federal debe suministrar los recursos para el pago de la pensión, que no
debe ser menor al salario mínimo vigente en el Distrito Federal.
Guarderías y El seguro de guarderías tiene como fin proporcionar cuidados a niños que se
prestaciones encuentran en la primera infancia, hijos de las mujeres trabajadoras, de viudos
sociales o divorciados trabajadores quienes judicialmente tengan la custodia de sus hijos,
durante la jornada de trabajo. Los servicios de guardería deben incluir el aseo, la
alimentación, el cuidado de la salud, la educación y la recreación de los menores.
Las prestaciones sociales se dividen en dos grandes ramos: Prestaciones sociales
institucionales, y Prestaciones de solidaridad social. Las prestaciones sociales
institucionales tienen como fin fomentar la salud, prevenir enfermedades y
accidentes y contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población;
mientras que las prestaciones de solidaridad social comprenden acciones de salud
comunitaria, asistencia médica, farmacéutica e incluso hospitalaria.
15 Cano Valle, Fernando, Márquez Gómez, Daniel y Melgar Manzanilla, Pastora, op. cit., nota 10.
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enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez; y guarderías y prestaciones sociales,
como se indica en el cuadro que sigue.15
Seguros de IMSS
Enfermedades Cuando el asegurando se incapacita para el trabajo como resultado de un
y maternidad padecimiento no generado por un accidente o enfermedad de trabajo; o por
maternidad. Estos seguros ofrecen atención en primer, segundo y tercer nivel para el
trabajador o pensionado y sus respectivos beneficiarios.
Riesgos de Los riesgos de trabajo son accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajo trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo. Los accidentes son lesiones
orgánicas y perturbaciones funcionales producidas inmediata o posterior al trabajo,
así como la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
También es considerado accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el
trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél).
Por otra parte, las enfermedades de trabajo son todos aquellos estados patológicos
derivados de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el
trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Invalidez y vida En el caso de invalidez, el seguro cubre al trabajador cuando éste se encuentre
imposibilitado para procurarse y obtener un sueldo mayor al 50% de lo que percibía
antes de tener la invalidez, la pensión por invalidez puede ser temporal o definitiva.
En caso de muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, los beneficiarios
pueden tener derecho a las siguientes prestaciones: pensión de viudez, pensión de
orfandad, pensión a ascendientes, ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en
los casos en que lo requiera, y asistencia médica.
Retiro, cesantía Este seguro cubre al trabajador cuando llega a la edad de la jubilación brindándole
en edad una renta vitalicia.
avanzada y Hay cesantía en edad avanzada cuando el asegurado ya no realiza trabajos
vejez remunerados a partir de los sesenta años de edad; para poder recibir las prestaciones
del seguro de vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido 65 años.
El retiro puede ser antes de los 60 o 65 años si el trabajador cuenta con fondos
suficientes y se completa el periodo de espera. Si un trabajador no tiene recursos
suficientes para la pensión, cuando tenga la edad y cumpla con el periodo de espera
el gobierno federal debe suministrar los recursos para el pago de la pensión, que no
debe ser menor al salario mínimo vigente en el Distrito Federal.
Guarderías y El seguro de guarderías tiene como fin proporcionar cuidados a niños que se
prestaciones encuentran en la primera infancia, hijos de las mujeres trabajadoras, de viudos
sociales o divorciados trabajadores quienes judicialmente tengan la custodia de sus hijos,
durante la jornada de trabajo. Los servicios de guardería deben incluir el aseo, la
alimentación, el cuidado de la salud, la educación y la recreación de los menores.
Las prestaciones sociales se dividen en dos grandes ramos: Prestaciones sociales
institucionales, y Prestaciones de solidaridad social. Las prestaciones sociales
institucionales tienen como fin fomentar la salud, prevenir enfermedades y
accidentes y contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población;
mientras que las prestaciones de solidaridad social comprenden acciones de salud
comunitaria, asistencia médica, farmacéutica e incluso hospitalaria.
15 Cano Valle, Fernando, Márquez Gómez, Daniel y Melgar Manzanilla, Pastora, op. cit., nota 10.
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